経営理念

私たち Human Logic は、

人材サービスを通じてビジネスパートナーである「人」を第一に考える企業です。

成果の充実、売り上げの充実、仕事の充実、生活の充実

様々な充実を追い求めて、私たちは各種人材サービスをさせていただいています。

人材会社である私たちは、人が人のために働き、それを人に還元をして

弊社に関わる全てのビジネスパートナーの方々の「人生に充実」をもたらす企業を目指しています。

各種取引先様のニーズに合わせ、弊社社員の研修や各種セミナーを必要に応じて個人単位で力を入れていく。

日々の業務の目標を設定したり、月の成果の振り返りなどをしっかりと行い、結果や過程にこだわることで、個人の仕事のモチベーションややる気を持って仕事に取り組んでいく。

一人勝ちではなく、弊社にとっても取引先様でも弊社と関わる全ての個人や法人がWinWinな関係になれるように努めること。

経営基本方針

企業様のために

企業の成果を求める人材の育成と管理。

働く社員のために

働きやすく働きがいのある環境作りを追求する。

社会のために

より良い人材サービスを提供し、社会の成長へ貢献する。

人材重視

スタッフが第一であり働きがいや仕事がしやすいよう現場調整や交渉を常に務める。

コンプライアンス厳守

コンプライアンスの意識を常に高めるよう務める。

人材強化

現場やスタッフ任せではなく、弊社内で社員の育成に力を入れるよう務める。

お客様貢献

企業様の成果や売り上げに貢献し、行動実行するに務める。

社会貢献

取引先企業様を通じて、社会の発展に貢献する。

株式会社HumanLogic
代表取締役　松並修司